Ansökan om facklig ledighet
Den här tjänsten kräver inloggningAnsökan om facklig ledighet med lön eller utan lön.
Om ansökan gäller facklig utbildning så ska underlag bifogas ärendet, det kan vara en kallelse eller annat som visar vad för utbildning det gäller.
Ansökan om ledighet vid facklig utbildning ska vara hr-chef tillhanda minst fjorton dagar innan.
Information om facklig förtroendemans rätt till ledighet och förmåner i samband med fackligt uppdrag: tkintranet.adm.tingsryd.se/documents/tingsrydintranet/documents/220203 facklig fortroendeman.pdf
Processen för ansökan om facklig ledighet ser ut på följande sätt.
- Medarbetare ansöker om ledighet
- Ansökan går till medarbetarens chef som godkänner eller avslår begäran
- Om ansökan gäller ledighet med lön så går vid godkännande ärendet vidare till hr-chef som godkänner eller avslår. Vid ledighet utan lön så utgår detta steg.
- Vid godkännande går ärendet vidare till löneenheten för hantering.
Personuppgifter som behandlas
- Namn
- E-postadress
- Personnummer
Vid handläggningen av ditt ärende registreras och behandlas de personuppgifter som framgår av informationen ovan. Behandlingen sker i det ärendehanteringssystem som verksamheten använder för handläggning av ditt ärende.
Rättslig grund för behandlingen
- En arbetsuppgift i samband med myndighetsutövning ska kunna utföras
Lagringstid
- Till dess det anses inaktuellt
Övriga upplysningar
Läs mer om behandling av personuppgifter under Dataskyddsförordning (GDPR) i menyn ovan.
Lämna klagomål på personuppgiftshanteringKlagomål rörande personuppgiftshanteringen i e-tjänsten kan lämnas till tillsynsmyndigheten, Integritetsskyddsmyndigheten (IMY). Besök Integritetsskyddsmyndighetens hemsida (https://www.imy.se) för mer information om hur du lämnar klagomål.
Personuppgiftsansvarig
Kommunstyrelsen
kommunen@tingsryd.se
Personal
lonekontoret@tingsryd.se
0477 - 44100